论人职匹配的人际关系机制

摘要：

社会网络理论认为，人际社会网络是求职者获取更好职位的重要途径。前一章研究结果表明，使用人际社会网络能显著提升人职匹配度。那么，人际社会网络影响人职匹配的机制是什么？本章将聚焦于这一问题。

关键词：

社会网络人职匹配人际关系机制

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