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雇主需求、市场竞争与社会网络收入效应

作者:
出版日期:
2017年5月
报告页数:
20页
报告字数:
17208字
所属图书:
社会网络与劳动力市场
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摘要:

求职过程实际上嵌入多维的社会结构中,本章基于劳动力市场的多方关系,建构了求职者、招聘方与求职环境互动的理论分析框架,试图考察市场竞争、招聘方的资质需求对求职者关系资源的制约作用,以及这种制约作用在社会转型背景下的变化趋势。

关键词:

市场竞争社会网络收入效应雇主需求

作者简介:
文章目录
·问题与回顾
理论分析与研究假设
  • (一)关系资源对收入的作用机制
  • (二)微观求职环境与关系资源选择
  • (三)制度变迁、微观环境与关系资源的收入效应
研究设计与实证研究策略
  • (一)数据来源
  • (二)变量测量
  • (三)模型与方法
实证结果与分析
  • (一)变量的统计描述与相关分析
  • (二)微观求职环境与关系资源选择
  • (三)微观求职环境与关系资源收入效应
·小结与讨论