社会网分析的理论架构——以社会网理论在经济分析上的大型理论、中层理论与因果模型为例

摘要：

长期以来，社会学界有着实证困难、理论模糊的问题。本文以劳动力市场为例，介绍了社会网理论对转职、离职、求职与升迁等议题的解释。社会网理论从大型理论的概念架构出发，发展出了解释劳动力市场现象的中层理论，从而得出了指定清楚的因果模型，解决了社会学在实证和理论上这些问题。同时，也展示出了社会网理论既研究结构的约制，强调了个人的能动性的特点。

关键词：

劳动市场中层理论因果模型

作者简介：

罗家德:清华大学社会科学学院教授、公共管理学院教授，博士生导师，清华大学社会网络研究中心主任，清华大学社会科学学院信义社区营造研究中心主任，中国社会学会社会网与社会资本研究专业委员会创会主席，中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副理事长。在学术领域着重于社会网理论研究、大数据中的社会网分析、自组织过程研究，并将中国社会的“关系”与“圈子”等特质置于中国本土化管理研究之中。组织信义社区营造研究中心在汶川地震受灾乡村以及北京大栅栏地区从事可持续发展的社区试验，并举办相关培训。著有《中国人的信任游戏》《复杂：信息时代的连结、机会与布局》《中国治理：中国人复杂思维的9大原则》《灾后重建纪事：社群社会资本对重建效果的分析》《云村重建纪事：一次社区自组织实验的田野记录》《社区营造的理论、流程与案例》等。