社会工作岗位设置探析

摘要：

本文借鉴社会工作比较发达的国家和地区社会工作岗位设置经验，梳理了当前我国部分地区社会工作岗位设置情况，提出设置社会工作岗位应当综合考虑的基本要素，提出应针对各类社会管理及服务机构的特点，针对服务对象性质差异，科学设置工作岗位，满足社会对社会工作服务的需求。

关键词：

社会工作岗位职业领域岗位开发薪酬待遇

作者简介：

马福云:法学博士，中共中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部社会治理教研室主任，兼任社会工作专业硕士（MSW）教育中心主任，教授、博士生导师，中国社会学会常务理事。学科方向为发展社会学，长期关注社会建设、基层治理、社工服务等主题，曾在中国—欧盟村务管理项目、民政部社工研究中心从事研究培训工作。在彩票研究方面，出版《彩票利益相关方的社会责任》专著，发表《中国彩票业的发展及其政府规制》《以彩票立法解决彩票政府规制问题》等文章，并参与《中国福利彩票发展报告》（蓝皮书系列）研究和撰稿工作。出版有《发展社会学》《户籍制度研究：权益化及其变革》《民政工作百年变革研究》等著作，发表相关主题期刊文章、报送智库咨询成果多篇。