1993～2002年初步搭建适应社会主义市场经济体制的工资制度框架阶段（1993～2002年）

摘要：

1992年10月召开的党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这就意味着我国计划经济体制下形成的各个领域的管理方式要向适应市场经济体制的管理方式转型，企业工资收入分配管理也不例外。

关键词：

社会主义市场经济体制初步搭建工资制度框架

作者简介：

谭中和:中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员。主要从事工资收入分配、社会保障和人力资源社会保障公共服务等研究。主持或作为核心研究人员完成90多项研究项目。出版专著6部，发表专业学术论文120余篇。人社部社会保障研究所养老保险研究室主任，研究员。主要研究方向为社会保障政策、社会保障管理服务。