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社区社会工作人才专业化途径研究——以深圳市南山区为例

作者:
武汉大学课题组 桂胜 管蔚
出版日期:
2010年8月
报告页数:
33页
报告字数:
30259字
所属图书:
基层党建与和谐社区建设
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摘要:

南山区委常委、组织部长形象地用“活血”、“输血”、“造血”三个词来概括南山区和谐社区社会人才专业化建设的系统工程:“活血”即针对社区现有实际社会工作者开展培训转化、促进观念转变、素质成长、知识更新和技能提升;“输血”则是通过直接招聘、购买服务等手段吸引具有社会工作教育背景的专业毕业生,同时设置岗位、确立模式、构建平台使其导入社区建设工作;“造血”则是通过完善社区社会工作人才的梯队建设,打造人才储备和成长的内生机制,畅通人才流动、输送、晋升的渠道。这一系列做法得到了中央部委的高度评价,中央组织部发出内参信息、《中国社会报》等专业媒体屡次报道。国家民政部领导也曾感叹:“中国社会工作的创新在深圳,深圳的创新在南山”。

关键词:

作者简介:

武汉大学课题组:

桂胜:课题组负责人:桂胜,武汉大学社会学系教授,博士生导师。

管蔚:

文章目录
研究概述
  • (一)课题研究背景
  • (二)课题研究预期
  • (三)课题研究意义
南山区和谐社区社会工作人才专业化的实践
  • (一)营造人才环境
  • (二)在职培训转化
  • (三)引进专业人才
  • (四)建设储备梯队
南山区社区社会工作人才专业化内涵及成效
  • (一)“转化”焕发老树新花
  • (二)“引进”打开全新局面
  • (三)“储备”谋划发展远景
专业化过程中的问题及对策
  • (一)管理架构、责权关系亟待理顺
  • (二)覆盖面和持续性有待加强
  • (三)专业化养成渠道建设略显滞后
  • (四)服务购买规模有限,服务供给及质量相对欠缺
  • (五)专业化管理有待进一步提升
  • (六)激励机制和联动机制尚待完善
·结论