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偃师市加强干部队伍建设的实践探索

作者:
马欣
出版日期:
2017年7月
报告页数:
11页
报告字数:
9162字
所属图书:
偃师经济社会发展报告(2017)
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摘要:

党的事业要想攻坚克难、砥砺前行、无往不胜,关键是要有坚强有力、能打硬仗、忠诚干净的领导班子和高素质的干部队伍。十八大以来,偃师市紧紧围绕全市经济社会发展这一中心,以加强干部队伍建设为重点,选干部、配班子、抓培训、重管理,党员干部能力素质显著提升、作风明显改善、干事创业热情持续高涨,为偃师市的健康快速发展提供了坚实的组织保障。

关键词:

干部队伍建设偃师干部考核评价

作者简介:

马欣:河南省社会科学院政治与法学研究所助理研究员。

文章目录
偃师市加强干部队伍建设的主要做法
  • (一)以换届为契机选任干部,合理配备领导班子
  • (二)切实抓好干部教育培训,以科学理论武装头脑
  • (三)创新干部选任评价机制,激发干部队伍活力
  • (四)强化干部日常监督管理,打牢权力制约防线
偃师市加强干部队伍建设的显著成效
  • (一)领导班子结构得到进一步优化
  • (二)干部队伍的综合素质和能力显著提高
  • (三)干部队伍干事创业的热情得到激发
  • (四)科学的干部监督管理体系趋于形成
偃师市加强干部队伍建设的思考建议
  • (一)加强干部队伍的思想政治建设
  • (二)强化干部队伍的组织建设
  • (三)夯实干部队伍的制度建设
  • (四)狠抓干部队伍的廉政建设