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不平等的主要矛盾和成因

作者:
万海远
出版日期:
2017年7月
报告页数:
7页
报告字数:
5046字
所属图书:
收入不平等与公共政策
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摘要:
本文首先讨论了我国分配领域的主要矛盾,其次是我国分配矛盾的体制成因以及政策成因。
关键词:

社会保障收入不平等分配制度工资管理市场工资

作者简介:

万海远:法国里昂大学经济学博士,北京师范大学经济学博士。现为北京师范大学中国收入分配研究院副院长,北京师范大学经管学院副教授、法国国家科学研究院特聘研究员,国家发改委宏观经济研究院副研究员。主要研究领域为财产与收入分配、扶贫与就业。在China Economic Journal、China Economic Review、Journal of Migration、Journal of China Studies、《经济研究》和《管理世界》等中英文期刊上发表40余篇论文,出版《中国新型城镇化与人口迁转》,先后主持世界银行、国际劳工组织、国家社科基金和国家发改委等委托的20余项课题,作为主要成员参与了国家社科基金重大项目、国家自然科学基金重点项目、教育部哲学社会科学研究重大攻关项目的研究工作。

文章目录
我国分配领域的主要矛盾
  • 1.按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度基本确立,但居民收入特别是劳动收入在分配份额中呈下降趋势
  • 2.工资管理打破了国家统管工资标准和分配的方式,但市场工资形成机制与合理的分配秩序尚未建立起来
  • 3.居民收入总体水平随经济发展在提高,但分配结构持续失衡,分配差距持续扩大,贫富日益分化
  • 4.初次分配和再分配虽有制度的基本框架,但是具体在市场竞争、税制结构、社会保障等方面的体制不公造成新的分配不公
我国分配矛盾的体制成因
  • (一)市场化不是分配矛盾问题的成因
  • (二)我国分配矛盾的政策成因
  • (三)我国分配矛盾的体制成因