制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架

摘要：

本章节的目的在于构建制度分析与发展框架下出生性别比治理绩效的影响机制分析框架，从而为出生性别比治理绩效影响机制的分析提供尽可能全面、系统、具有层次性的分析框架。具体工作如下。

第一步，论证制度分析框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性。主要基于对已有研究视角的比较和制度分析与发展框架的特点总结出制度分析与发展框架的适用性。已有视角总结中主要归纳各个视角对于出生性别比治理绩效分析的侧重点，并明确各视角在分析中的局限性。对于制度分析与发展框架可行性的论证主要基于其分析的系统性、对绩效的多维界定以及其提供的微观、中观、宏观绩效分析的理论参考。通过已有视角和拟引用框架的比较分析提出制度分析与发展框架的可行性。

第二步，构建出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架。主要在原有框架的基础上，通过已有出生性别比治理相关的质性调查与访谈资料，对出生性别比治理绩效的影响机制进行总结，在此基础上对制度分析与发展框架进行修正，并最终构建出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架。

第三步，对分析框架进行概念操作化，构建操作化分析框架并提出验证思路。根据出生性别比治理绩效影响机制分析的制度分析与发展框架，基于相关数据对所使用变量进行概念操作化，并提出分析框架验证的策略与思路。

关键词：

出生性别比发展框架制度分析治理绩效分析

作者简介：

毕雅丽:1982年生，陕西榆林人，西北政法大学政治与公共管理学院讲师，博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院，分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。

李树茁:1963年生，陕西西安人，1991年获西安交通大学系统工程专业博士学位。现为西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师，人口与发展研究所所长，人口与社会政策研究中心主任，老龄与健康中心联合主任。担任美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授、教育部社会科学委员会委员、国家卫计委公共政策专家咨询委员会委员等职。人选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。合著《计划生育对中国妇女的双面影响》、《中国儿童生存的研究与实践》、《当代中国农村的招赘婚姻》和《社会性别量表的开发与应用》等。主要研究人口与社会政策、性别与发展、老龄与健康、流动与迁移、生态服务与人类福祉等。