两次事件 不同结局

摘要：

本文主要通过案例分析，解释了国企冲突的一般起因，却不能解释在这些原因普遍存在的情况下，为何冲突在某一个时刻发生。本文案例为两次目标相似，但结果迥异的冲突事件，有助于发现，不同的要素怎样造就了组织化行动的过程，以至怎样影响了不同结局的出现。

关键词：

案例分析国企冲突组织化行动罢工事件

作者简介：

李蓝天:美国西北大学社会学系博士候选人

李翃:福建省兴业慈善基金会项目职员