再就业亟待转变用工观念

摘要：

纵观劳动者一生，就其年龄与就业而言，生命力、精力和知识技术水平均处于最佳状态是20至50岁这一时期，在这之外均存在某种不足，而下岗职工的平均年龄恰在这个年龄段的中段。不仅如此，他们身上还具有许多新增劳动力和农民工所不具备的优秀品质，况且下岗职工本身已经为改制付出了沉重的代价，理应得到全社会的理解和公正对待，为他们的再就业创造良好的就业环境。应当依法规范用工，清除目前社会上存在的种种用工歧视现象，加强监督执法力度，完善对企业用工的指导。全社会都应该善待下岗职工，帮助他们放下包袱闯市场。作为用工主体之一的企业，更应该端正和规范用工行为，为再就业工程的顺利实施做些实实在在的事。

关键词：

再就业下岗职工用工观念

作者简介：

王新:王新，1955年3月出生于沈阳，祖籍吉林省东丰县。1972年参加工作，1982年毕业于辽宁广播电视大学。现任辽宁社会科学院研究员。主要研究领域在生态文明建设和民生问题研究等方面。出版《新生代农民工市民化之路》《我国食品安全问题研究》等学术专著7部，完成省、市、院课题20余项，发表学术论文、研究报告200余篇，其中核心期刊论文30余篇，重要内参50余篇。各种规范性奖励40余项，获得省级以上领导批示14项。自从事科研工作以来，能够努力学习理论，以解决实际问题为目标，勇于创新，增强研究特色，在科研工作中上取得了一定的成绩。2009年7月《抓紧巩固大伙房水库治污成果的几点建议》在《社科与决策》发表后，获省领导批示和沈阳市社科成果二等奖；2010年7月《大伙房水库上游生活垃圾威胁水质安全》在《信息参考》发表后，获多位省领导批示和省政府优秀信息一等奖；《我省风电产业海阔天空 亟须突破四大瓶颈制约》在《信息参考》2010年5月发表后获省领导批示和省政府优秀信息一等奖；《我省应尽快出台温泉旅游开发利用地方性法规》《信息参考》2011年8月发表后，获省领导批示和省政府优秀信息一等奖；2012年4月《大伙房水库水体富营养化给我省带来的影响及对策》在《舆情专报》发表后获领导批示；《引导下岗职工克服再就业的心理障碍》在《咨询文摘》上发表，获辽宁省社会科学优秀成果二等奖；《我国典当业的现状、问题及对策》发表于《金融科学》，获辽宁省社会科学优秀成果二等奖；《下岗与再就业》发表于《群言》，获沈阳市社会科学优秀成果一等奖；《象棋战术与再就业工程》发表于《青年研究》，获沈阳市社会科学优秀成果一等奖；除了上述奖项外还获辽宁省第二届党外知识分子建言献策、建功立业活动先进个人，辽宁省信息工作先进个人等荣誉称号。