对河南省“大学生村官”计划制度化的调查与思考

摘要：

本文首先阐述了探索和建立“大学生村官” 制度的重大意义和实践价值：建立“大学生村官” 制度有利于提高农村基层组织执政能力，建立“大学生村官” 制度有利于推进新农村建设，建立“大学生村官” 制度有利于开辟大学生的就业渠道。其次作者指出了河南省“大学生村官” 制度安排的基本经验和存在的问题，做法有严格标准、规范程序， 确保“大学生村官” 的选任质量和注重监督、严肃考评， 加强对“大学生村官” 的管理等。然后作者为建立和完善“大学生村官” 制度提出了若干建议：建立健全科学的“大学生村官” 选任制度，建立健全“大学生村官” 的后续保障制度，建立健全“大学生村官” 的帮扶引导制度，建立健全对“大学生村官” 的评价监督制度。

关键词：

河南思考调查制度化“大学生村官”

作者简介：

万银峰:河南省社会科学院政治与党建研究所所长、研究员，研究领域与专业方向：执政党建设和反腐倡廉建设。参与完成国家级研究课题4项，获得省部级以上奖励7次，单独出版学术专著1部，合作出版学术专著6部，在省级以上报刊发表《“大学生村官”：一种值得推广的制度安排》《论党内罢免或撤换机制》《城乡结合部基层党建：特点、困境与路径》等学术论文50多篇。