2017年是我国实施“全面二孩”政策的第二年，虽然二孩出生数量较2016年提高了11个百分点，但与生育新政的目标仍有距离。职业女性是生育的主体，又是重要的人力资源，她们的生育选择主导着生育行为、劳动力市场的运行以及女性自身的发展。通过梳理发现，她们的纠结存在于两个方面：一是工作与家庭关系的平衡，二是生育照顾的支持；其生育选择的影响机制主要包括宏观的文化与制度性因素和微观的家庭与个人因素两个方面；生育选择模式向国家引导和市场调节转变，选择路径以理性选择模式为主导。本文试图通过回顾已有文献、展望未来研究的几个方向，为相关政策的制定提供借鉴与参考。