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化解企业转型升级中的社会矛盾的思考——西铁城公司提前解散的启示

作者:
陈孝安 李金云 李果斌 ChenXiaoan LiJinyun LiGuobin
出版日期:
2016年6月
报告页数:
6页
报告字数:
4405字
所属图书:
2016年中国广州社会形势分析与预测
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摘要:

2015年2月,西铁城公司提前解散事件,引发了媒体舆论的广泛关注。本文通过分析应对西铁城公司提前解散的做法,引发对如何化解企业转型升级中的社会矛盾的思考,对今后处置类似事件具有借鉴意义。

关键词:

转型升级西铁城

作者简介:

陈孝安:陈孝安,广州市花都区人力资源和社会保障局党委书记、局长。

李金云:李金云,广州市花都区人力资源和社会保障局副局长。

李果斌:李果斌,广州市花都区劳动人事争议仲裁院院长。

ChenXiaoan:

LiJinyun:

LiGuobin:

文章目录
·引言
应对西铁城公司提前解散的做法
  • (一)提前介入、积极作为,引导企业依法依规处理相关事宜
  • (二)快速反应、靠前处置,维护劳动者的合法权益
  • (三)掌控舆情、正面引导,营造有利的舆论氛围
  • (四)周密筹划、多措并举,做好善后工作
处理西铁城公司提前解散的启示
  • (一)理性面对知名外资制造业企业撤资的新现象
  • (二)妥善应对劳动关系纠纷中日益多元化的工人诉求
  • (三)完善企业关停引发的劳资纠纷群体性事件的预防和应急处置机制
  • (四)政府部门间应建立高效的部门信息交流和通报制度
·结语