工资上涨的两难：干预市场还是矫正市场？

摘要：

从2011年开始，中国15-59岁劳动年龄人口开始负增长，劳动力短缺成为常态，普通劳动者工资以强劲的势头上涨。工资上涨无疑有利于改善收入分配，均衡经济增长的需求结构。工资进一步提高超越了劳动生产率的限度，则会加速减弱中国经济在制造业的比较优势。本文考察了工资上涨中的这种两难选择，建议通过公共政策的改革，达到改善民生与保持经济增长必要速度的双赢效果。

关键词：

劳动力市场劳动生产率工资上涨

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