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伦敦构建“文化企业家精神”战略

作者:
苏宁
出版日期:
2015年1月
报告页数:
10页
报告字数:
8122字
所属图书:
国际城市发展报告(2015)
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摘要:

本文以伦敦金融城《伦敦文化创新与企业家精神》研究报告为基础,探讨“文化企业家精神”这一概念的发展状况及主要特点。文中对伦敦国际文化大都市发展的现状及发展态势进行了归纳,并重点分析了伦敦推动文化创新与企业家精神的主要举措及内涵。文中以伦敦的文化产业化发展为基础,对中国相关城市国际文化大都市的发展提出了建议。

关键词:

伦敦创新文化企业家精神

作者简介:

苏宁:本书副主编,博士,上海社会科学院世界经济研究所副研究员,研究室副主任,主要研究方向:城市经济、国际城市比较。

文章目录
全球城市“文化企业家精神”的定义与发展现状
  • 1.全球城市“文化企业家精神”的内涵
  • 2.文化企业家精神兴起的主要动因
伦敦发展文化企业家精神的机遇与条件
  • 1.伦敦的全球文化城市发展状况
  • 2.伦敦的文化产业基础条件
伦敦推动文化创新与企业家精神的主要领域
  • 1.促进企业雇员中的“内部创业精神”,使之在组织内像企业家一样思考
  • 2.鼓励产业化实验,避免过度分析
  • 3.充分利用协作工作空间
  • 4.借鉴新的创新与实验模式
  • 5.运用新的伙伴合作方式
  • 6.以人才塑造企业文化
  • 7.多渠道拓展与受众的接触
  • 8.寻找新类型的资金与资源
  • 9.关注经济影响与贵族化倾向
主要启示
  • 1.以全球文化产业发展的三大变化为基础,形成城市文化产业国际化发展的战略框架
  • 2.积极促进文化企业家及企业家精神的培育,避免单一宏观的文化产业视角
  • 3.鼓励营造文化与技术、商业主体之间的伙伴关系
  • 4.关注新兴筹资模式对于文化产业的支持作用