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私营企业劳资关系研究

作者:
戴建中
出版日期:
2000年10月
报告页数:
12页
报告字数:
9775字
所属图书:
中国社会学年鉴(1995.7~1998)
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摘要:

80年代以来,中国大陆私营经济得以恢复和发展,与此相伴随,私营企业中的劳资关系问题也再度出现。就此,1996~1997年,北京社会科学院社会学所和全国妇女联合会妇女研究所在广东、浙江、湖北、辽宁四省的珠海、东莞、杭州、温州、武汉、仙桃、沈阳、大连八城市,调查了轻工、纺织、服装、电子及其他行业的40家企业,共访问了644位各阶层的工人,并填写了调查表,其中男性255名、女性389名,他们平均年龄为26.9岁,平均读书10.1年。

关键词:

作者简介:

戴建中:

文章目录
一、研究定义和假设
  • 1.研究定义
  • 2.研究假设
二、私营企业雇工现状
  • 1.私营企业雇工规模与总人数估计
  • 2.地域流动与社会流动
  • 3.劳动状况
三、私营企业的劳资关系
  • 1.劳资双方在生产管理中的不同地位
  • 2.劳资冲突
·四、结论与讨论