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河南省就业结构性矛盾问题研究报告

作者:
闫慈
出版日期:
2017年5月
报告页数:
14页
报告字数:
11846字
所属图书:
2017年河南社会形势分析与预测
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摘要:

就业问题始终是当前社会发展中的核心问题,是经济、民生、教育等诸多社会运转环节中的重中之重。河南省作为人口大省,只有保证劳动就业市场的稳定有序,才能促进社会的良性发展。目前,河南省就业环境基本良好,但存在着一定的就业结构性矛盾问题,必须要吸纳社会各方面力量,加快转变经济发展方式,依靠科技创新、提高劳动者素质、转变管理模式等手段着力推动自主创业,同时打破政策壁垒,全力扩大就业机会,提高就业质量,进一步加快河南省由人口资源大省转变为人力资源强省的步伐。

关键词:

就业河南结构性矛盾

作者简介:

闫慈:河南省社会科学院社会发展研究所研究实习员。

文章目录
河南省就业结构性矛盾现状
  • (一)影响就业规模的持续扩大
  • (二)影响就业质量的提高
  • (三)影响经济的转型和产业的调整
当前就业结构性矛盾分析
  • (一)产业结构变动对就业结构影响日益突出
  • (二)河南高校毕业生就业结构性问题突出
  • (三)特殊群体就业结构性矛盾问题突出
解决就业结构性矛盾的基本思路
  • (一)重视挑战,迎接机遇
  • (二)分析成因,总结特点
  • (三)明确目标,把握方向
应对就业结构性矛盾的对策建议
  • (一)建立经济增长与扩大就业联动机制
  • (二)促进就业政策与结构调整相结合
  • (三)以高校毕业生为重点,统筹做好城乡重点群体就业工作
  • (四)教育培训要与产业发展紧密结合,从源头化解就业结构性矛盾
  • (五)完善就业服务体系,提高就业服务能力
  • (六)加强就业形势的分析研判