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文章详情
人力资源开发阶段理论
作者:
高书国
出版日期:
2004年11月
报告页数:
24页
报告字数:
22471字
所属图书:
中国人口文化素质报告
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2004-11.9-32
高书国
杨晓明
摘要:
世界上可开发利用的资源有四种,即物力资源、资本资源、信息资源和人力资源,而人力资源是惟一可连续开发、深层次开发和无止境开发的资源。本文研究了人力资本理论的贡献与缺失,对世界各国人力资源开发进行了比较分析,最后探讨了如何建立人力资本开发阶段理论的问题。
关键词:
人力资源开发
人力资本理论
开发阶段
作者简介:
高书国:
国家教育发展研究中心战略室主任、副研究员。
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文章目录
研究背景
(一)我们正面临一个知识社会
(二)我们正面临一个人力资源竞争的时代
(三)我们正在建设一个全面小康社会
人力资本理论的贡献与缺失
(一)古典劳动力理论
(二)人力资本理论
(三)人力资源开发理论
(四)从人力资源到人才资源
(五)人力资本与人力资源开发理论的缺陷
世界各国人力资源开发比较分析
1.人力资源开发与人均受教育水平分析
2.人力资源开发与人均GDP水平分析
3.中国人力资源开发的进步与差距
建立人力资本开发阶段理论
(一)人力资源开发阶段分析
(二)人力资源开发阶段理论