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人力资源开发阶段理论

作者:
高书国
出版日期:
2004年11月
报告页数:
24页
报告字数:
22471字
所属图书:
中国人口文化素质报告
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摘要:
世界上可开发利用的资源有四种,即物力资源、资本资源、信息资源和人力资源,而人力资源是惟一可连续开发、深层次开发和无止境开发的资源。本文研究了人力资本理论的贡献与缺失,对世界各国人力资源开发进行了比较分析,最后探讨了如何建立人力资本开发阶段理论的问题。
关键词:

人力资源开发人力资本理论开发阶段

作者简介:

高书国:国家教育发展研究中心战略室主任、副研究员。

文章目录
研究背景
  • (一)我们正面临一个知识社会
  • (二)我们正面临一个人力资源竞争的时代
  • (三)我们正在建设一个全面小康社会
人力资本理论的贡献与缺失
  • (一)古典劳动力理论
  • (二)人力资本理论
  • (三)人力资源开发理论
  • (四)从人力资源到人才资源
  • (五)人力资本与人力资源开发理论的缺陷
世界各国人力资源开发比较分析
  • 1.人力资源开发与人均受教育水平分析
  • 2.人力资源开发与人均GDP水平分析
  • 3.中国人力资源开发的进步与差距
建立人力资本开发阶段理论
  • (一)人力资源开发阶段分析
  • (二)人力资源开发阶段理论