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杨桂宏
机构:北京工业大学
个人简介:

博士,硕士生导师,北京市社会管理研究基地研究人员,首都社会建设与社会管理协同创新中心成员,北京工业大学文法学部社会学院教授,主要研究方向为社会保障、社会管理与社会发展。

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  • 北京市农村居民社会化养老意愿调查分析
    出版时间: 2019年12月
    通过对北京工业大学2016年“北京市农村居民综合调查”数据分析,在描述北京市农村居民社会化养老意愿现状的基础上,分析社会化养老意愿的影响因素。结果显示,北京市农村居民的社会化养老意愿较高,不过在年龄、性别、婚姻状况、受教育程度、工作职业等方面存在差异。除人口特征之外,社会保险因素和社会态度因素也对农村居民社会化养老意愿产生影响,如农村居民幸福感与社会化养老意愿存在反向关系,而对干群关系评价较高的居民则参与社会化养老的可能性更大。最后根据研究结果为地方政府完善和规划农村养老事业提出相应建议。
    关键词:
  • 北京农村老人养老意识与养老状况调查
    出版时间: 2018年11月
    通过对北京市农村老人养老意识与养老状况的社会调查,统计分析了农村老人的养老意识和养老观念,以及他们的社会养老保障支持、家庭养老支持、社区养老支持状况,并以此为依据,为完善农村养老的社会保障服务体系提供建议,以推进农村养老社会政策的完善。
    关键词:
  • 陆学艺的农民工问题研究
    出版时间: 2014年05月
    关键词:
  • 北京市职工组织服务状况调查报告
    出版时间: 2016年11月
    工会作为职工组织,是代表职工利益、维护职工合法权益的重要社会组织。在市场经济企业产权制度改革、劳资矛盾日益加剧、职工群体利益分化的今天,工会在服务职工需求,维护职工权益方面的功能发挥得如何?职工对工会寄予怎样的期望?有哪些急迫的需求?工会组织是否能够给予满足?本文通过对北京市职工及其组织的相关调查,对此展开分析,以期为相关改革提供一点启示。
    关键词:
  • 2009年北京推行“新农保”带来的新变化
    出版时间: 2010年07月
    2009年,北京市实现了城乡一体化的养老保险改革,农村居民可以和城市居民一样拥有养老保险。本文回顾了北京市农村养老保险改革的历程,对现行农村养老保险模式、养老保障的功能、多种养老保险制度的运行特点进行分析,指出北京市农村养老保险制度存在的问题,并提出逐步完善的建议。
    关键词:
  • 2013年北京外来务工人员社会保险状况调查——以朝阳区P村和WSY村为例
    出版时间: 2014年07月
    2013年北京市常住外来人口达802.7万人,其中很大比例是外来务工人员。在北京大力推进低端产业外移,控制人口流入的背景下,这些外来务工人员的权益如何得到保障?本文通过对外来务工人员的社会保险状况调查,分析城镇化背景下一线城市如何协调人口控制和外来务工人员权益维护之间的平衡关系。调查表明:目前外来务工人员的社会保险状况不尽如人意,并从制度结构和制度推进主体视角进行原因分析,并提出推进外来务工人员社会保险制度构建的原则。
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  • 北京市远郊县居家养老的困境与对策
    出版时间: 2013年04月
    在人口老龄化和家庭结构小型化的大趋势下,居家养老方式得到越来越多的认同。北京市在这方面做了大量的探索与实践。本文从远郊县的实际出发,分析居家养老方式当前面临的困境与问题,并提出相关对策建议。
    关键词:
  • 北京市人口调控政策分析——基于人口增长的内部结构视角
    出版时间: 2017年09月
    本文基于人口增长的内部结构视角,分析北京市人口调控政策成效不足的原因。从户籍人口角度来看,北京市人口调控政策不但没有更严格的操作空间,反而因全面放开二孩政策和居住证制度拓宽了增长渠道;从流动人口中的就业人口和非就业人口来看,其控制效果能够从数据上得到验证,但总量依然在增加。因此,北京市人口调控政策应转变思路,从“控”转向“疏”,从疏解低端产业转向疏解高端产业。
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  • 北京市事业单位养老保险制度改革分析
    出版时间: 2012年05月
    北京市事业单位养老保险制度改革议及多年,但却进展缓慢,原因何在?本文试从养老保险制度、北京市经济社会结构和其他省市事业单位养老保险改革试点情况三个方面进行分析,探讨北京市事业单位养老保险制度改革进展缓慢的原因,最后根据目前北京市事业单位养老保险改革存在的问题提出改革建议。
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  • 农民工就业歧视感的代际风险比较
    出版时间: 2021年09月
    农民工代际比较研究是近年来农民工问题研究的一个热点,本文通过调查数据分析,就农民工就业歧视感、就业满意度及其所带来的社会风险进行代际比较研究,得出新生代农民工就业歧视感强于第一代农民工,就业满意度低于第一代农民工。当遭遇不公平对待时,两代农民工的社会行动表现出明显差异。因此,对农民工就业歧视现象,尤其是新生代农民工的就业歧视,应给予充分重视、疏导,减缓社会矛盾,促进社会和谐。
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