工会作为职工组织，是代表职工利益、维护职工合法权益的重要社会组织。在市场经济企业产权制度改革、劳资矛盾日益加剧、职工群体利益分化的今天，工会在服务职工需求，维护职工权益方面的功能发挥得如何？职工对工会寄予怎样的期望？有哪些急迫的需求？工会组织是否能够给予满足？本文通过对北京市职工及其组织的相关调查，对此展开分析，以期为相关改革提供一点启示。

本文基于人口增长的内部结构视角，分析北京市人口调控政策成效不足的原因。从户籍人口角度来看，北京市人口调控政策不但没有更严格的操作空间，反而因全面放开二孩政策和居住证制度拓宽了增长渠道；从流动人口中的就业人口和非就业人口来看，其控制效果能够从数据上得到验证，但总量依然在增加。因此，北京市人口调控政策应转变思路，从“控”转向“疏”，从疏解低端产业转向疏解高端产业。

农民工代际比较研究是近年来农民工问题研究的一个热点，本文通过调查数据分析，就农民工就业歧视感、就业满意度及其所带来的社会风险进行代际比较研究，得出新生代农民工就业歧视感强于第一代农民工，就业满意度低于第一代农民工。当遭遇不公平对待时，两代农民工的社会行动表现出明显差异。因此，对农民工就业歧视现象，尤其是新生代农民工的就业歧视，应给予充分重视、疏导，减缓社会矛盾，促进社会和谐。

2020年，在新冠肺炎疫情防控常态化背景下，北京市社区治理难度增加。这对社区内生组织——社区社会组织建设提出了新的需求。近年来，北京市大力推进社区社会组织的建设，街道层面成立社区社会组织联合会，培育和发展社区社会组织。那么，社区社会组织建设状况如何呢？本文以社会资本状况较好、具有一定代表性的老旧社区——N社区为例，通过调查该社区的社会组织建设状况，分析其存在的主要问题，提出对策建议。新时期社区社会组织建设只有不断完善，增强其专业性和公益性，才能更好地参与社区治理，担负时代使命。

2021年是“十四五”时期的开局之年，也是全面建成小康社会后巩固脱贫攻坚成果的关键之年。社会保障是民生与脱贫的关键领域，北京市社会保障的现实水平，是维护社会公平、体现首都社会制度文明的重要指标。本文使用2015～2020年全国及各省份统计年鉴中的数据，从社会保险的覆盖率、社会救助的实际支出、社会福利覆盖人群等社会保障实施状况方面，考察与评估北京市社会保障制度的建设成果。研究发现，北京市社会养老保险的覆盖率高，基金运转和可持续性相对较好；城市与农村区域社会救助水平较高，但制度标准需要进一步调整；社会福利与发展系数稳步提高，在碎片化社会保障制度整合过程中体现了逐步追求制度公平性的过程。在社会保障制度建设的新时期，北京市需要加强底层社会安全网建设，平衡公平与效率的关系，健全多层次社会保障体系。

马路劳务市场因自发性、形态散乱性等群体特征产生占用街道、交通堵塞、社会治安等问题，因而成为城市社会治理的主要对象。北京市马路劳务市场随着城市建设和城市治理的边际外移而不断向外缘扩展。近年随着疫情防控要求，马路劳务市场组织形式趋于微信社群化，且层级结构关系清晰，形成自发的组织秩序，但同时带来失序的潜在性和新的治理困境。北京市马路劳务市场存在的合理性与必然性决定了其问题解决的复杂性与长期性。本文运用观察法、访谈法、问卷调查法，基于T区实证调查，对北京市马路劳务市场组织运行逻辑与内部形态构成进行探析，在关注其主体性、探析成因及存在价值基础上，为解决本市当前所面临的社会治理问题提供经验参考。