农民工就业歧视感的代际风险比较

摘要：

农民工代际比较研究是近年来农民工问题研究的一个热点，本文通过调查数据分析，就农民工就业歧视感、就业满意度及其所带来的社会风险进行代际比较研究，得出新生代农民工就业歧视感强于第一代农民工，就业满意度低于第一代农民工。当遭遇不公平对待时，两代农民工的社会行动表现出明显差异。因此，对农民工就业歧视现象，尤其是新生代农民工的就业歧视，应给予充分重视、疏导，减缓社会矛盾，促进社会和谐。

关键词：

农民工社会风险工作满意度新生代就业歧视感

作者简介：

杨桂宏:博士，硕士生导师，北京市社会管理研究基地研究人员，首都社会建设与社会管理协同创新中心成员，北京工业大学文法学部社会学院教授，主要研究方向为社会保障、社会管理与社会发展。