本报告以全国、河南省以及河南省地市的统计年鉴和2013年十县区社会治理综合调查数据为基础，从公共安全、矛盾化解、社会组织、公共服务、社会公平五个维度对河南省社会治理形势进行了单变量描述和年度趋势分析。研究发现，河南省社会治理公共安全形势总体向好、社会矛盾化解平稳推进、社会组织逐步壮大、基本公共服务状况显著改善，但社会公平状况仍有待改善。下一步河南省社会治理的发展方向是：完善基本公共服务体系，强化源头治理；创新社会矛盾化解方式，加强社会治理法治化建设；促进社会组织发育，激发社会发展活力；健全公共安全体系，维护社会和谐稳定。

本报告以《中国统计年鉴》、《河南统计年鉴》，2014年社会管理河南省协同创新中心开展的暑期城市、农村社会治理综合调查以及居民幸福感调查数据为基础，从社会安全、矛盾化解、社会组织、公共服务、社会公平五个维度对河南省社会治理形势进行了系统分析。研究发现，河南省社会安全形势总体向好，社会矛盾化解平稳推进，社会组织逐步壮大，基本公共服务状况显著改善，社会公平状况有待改善。下一步河南省社会治理的发展方向是：加强社会治理的顶层设计，制定社会治理“十三五”规划；运用法治思维和法治方式推动社会治理“新常态”化；激发社会组织活力，形成社会治理“协同共治”；大力支持保障和改善民生，提高公共服务的整体水平；加强公民权利保障，凸显社会治理的公平诉求。

基于对河南省174所基督教教堂的调查，本文分析了当前河南省基督教的发展状况，调查发现，第一，20世纪80年代、90年代新增教堂数量较多，但2010年之后县城及市区的教堂增加最快；第二，信徒数量的变化趋势总体上是增加的，在年龄结构上，城市基督徒并未显现出“年轻化”的趋势；第三，30岁以下乡村教堂的教务人员和神职人员比例要高于县城及市区，这说明乡村教堂传道人有“年轻化”的趋势；第四，县城及市区教堂的聚会更加频繁，而且市区教会的事工活动比乡村和乡镇更为丰富。在未来的发展中，河南政府要充分发挥基督教的积极功能，预防和避免潜在风险；倡导信徒继承发扬基督教的公益传统，更多地参与公益慈善，满足信徒日益增长的社会需求和精神文化需求；与中国传统文化融合，发展出具有中国特色的神学理论。

本文以2019年执行的“河南省科技人才流动状况调查”为数据来源，分析了2013年以来河南省科技人才流动的客观状况、影响因素及其满意度评价。调查发现，近年来河南省对青年科技人才的吸引力较大，但对高层次青年科技人才的吸引力略显不足；事业发展、工资福利待遇以及生活质量是影响科技人才流动的主要因素；科技人才对在河南工作和生活的总体满意度不高，其中，工作评价中单位的压力状况、管理制度和工资福利待遇满意度较低，生活评价中住房的满意度较低，城市评价中空气质量、当地人才政策以及基础教育水平满意度较低。建议有关部门均衡引才结构，尤其加大对高层次科技人才的引进力度；优化人才环境，在加快产业结构升级和优化创新创业环境的同时，全方位提升人才服务保障水平；重视“引培结合”，健全政府、社会、用人单位和个人等多元化的人才培养机制。

1978年以来，中国大地发生了广泛、深刻而又急剧的变化。时至今日，在经济领域中，计划经济已经转变为市场经济，市场成为支配资源配置的主导机制。伴随着经济领域中的市场化改革，政治领域也发生了一定的变化。在新的体制下，政府不再全面监控公民的个人生活和家庭事务。伴随着经济领域中的市场化改革以及政府管理体制的变化，国家与社会开始分离，国家与社会浑然一体的状态被打破。总体来说，在20世纪80年代，学术界的主流理论范式是现代化理论，关注的核心话题是中国如何实现现代化。其中，新权威主义和民主先行论是相互竞争的两种主要观点。