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黄德北
机构:世新大学(台湾)社会发展研究所
个人简介:

世新大学(台湾)社会发展研究所教授;主要研究领域包括中国大陆政经变迁、劳工政治、比较政治;目前的研究课题:中国大陆劳动体制与社会福利政策,以及台湾劳工运动史。

  • 全球化下的劳工处境与劳动研究
    黄德北 徐斯勤 冯同庆 主编 出版时间: 2011年04月
    这是一部中国大陆与台湾的两岸学者首次多学科合作的劳工研究成果。劳工研究涉及经济学、政治学、社会学、法学、管理学、国际关系、产业关系等多种学科。在经济全球化背景下,加之国际性金融危机袭来,劳工状况与劳工研究均出现了重要的变化,成为学术研究的新热点。2010年秋,两岸多学科学者聚首台北,审视两岸劳动制度的变迁,对劳动制度的机制和机理变化进行评估,对劳动关系和劳动争议的状况进行解析,深入探讨劳工处境和劳工权利问题,对劳工研究进行了回顾与展望。这部劳工研究成果的论文结集,既是两岸多学科劳工研究学者合作的开始,又开启了深化和拓展相关研究和合作之门。
  • 《全球化下的劳工处境与劳动研究》研究综述
    出版时间: 2011年04月
    2009年夏秋,台湾大学中国大陆研究中心、台湾世新大学社会发展所与中国社会学会劳动社会学专业委员会讨论学术交流与合作事项,决定举办“全球化下的劳工处境与劳动研究——中国大陆、台湾两岸学术研讨会”。2010年9月18~19日,学术研讨会在台北召开。本论文集便是由提交学术研讨会的论文编辑而成。与会的学者审视了两岸劳动制度的变迁,对劳动政策的变化进行了评估,对劳动关系和劳动争议的状况进行了解析,深入探讨了劳工处境和劳工权利问题,对劳工研究进行了回顾与展望。
    关键词:
  • 全球商品供应链与出口加工工厂劳动关系之研究
    出版时间: 2011年04月
    本文认为,在全球商品供应链架构下发展出来的企业行为守则运动,透过跨国劳动检查要求出口厂商改善劳动条件,本来可以有助于提高劳工劳动权利的保障,但因目前全球商品供应链是属于买家主导的供应链,因此出口加工工厂没有条件与跨国品牌公司进行议价,且因跨国品牌公司不愿分担企业行为守则运动所产生的额外成本,迫使许多出口加工厂商会采取各种策略来回避企业行为守则运动所带来的生产成本增加问题,甚至这些行动是在获得跨国品牌公司公开或默示的允许下进行的,以至企业行为守则运动所能达到的成效甚为有限。
    关键词: