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文江英
机构:南宁市人力资源和社会保障局
个人简介:

南宁市人力资源和社会保障局就业促进科挂职干部。

    暂无内容
  • 2018~2019年南宁市就业状况分析及展望
    出版时间: 2019年07月
    稳定就业是最大的民生。本报告通过对2018年南宁市就业情况及特点进行分析,指出当前就业存在劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾并存、企业用工难、创业扶持力度不够等问题,在此基础上对2019年就业形势进行分析和展望,提出实施更加积极的就业政策,统筹促进城乡劳动者就业,加大创业扶持,强化公共就业创业服务,推动就业扶贫工作等对策建议。
    关键词:
  • 2017~2018年南宁市就业状况分析及展望
    出版时间: 2018年06月
    就业是最大的民生,本报告通过对2017年南宁市就业情况及就业特点的梳理和分析,提出了当前就业存在的问题和困难,包括就业结构性矛盾依然存在,二元制影响,劳动密集型企业用工难问题等,在此基础上对2018年就业形势进行分析和展望,最后提出切实抓好就业政策落实、抓好重点群体充分就业、抓好创新创业带动就业、强化就业创业服务、强化就业形势监测保障企业用工等促进就业的系列对策和建议。
    关键词:
  • 2019~2020年南宁市就业状况分析及展望
    出版时间: 2020年09月
    2019年南宁市就业形势好于预期,重点群体就业平稳向好,市场用工供大于求,“互联网+”催生新的就业形态,就业结构不断优化,但仍面临就业结构性矛盾突出、劳动力持续减少、就业服务难等问题。2020年,南宁市将根据新冠疫情的阶段性影响调整就业政策,确保稳就业政策释放新红利,支持和保障灵活就业,进一步规范新就业形态,持续缓解就业结构性矛盾,实现稳就业目标。
    关键词: