阴漫雪_社会学研究数据库

暂无内容

和谐劳动关系创建活动实效评估
出版时间： 2015年08月

和谐劳动关系创建活动是构建和谐劳动关系的重要载体。和谐劳动关系创建活动开展10年以来，逐步常态化、制度化，覆盖面不断扩大，实效性不断增强，对促进劳动关系的和谐稳定、增强社会和谐基础发挥了积极的作用。创建活动也存在进展不平衡、制度机制尚不完善、激励措施有限且难以落实，以及创建活动社会影响力有限、部分企业参与创建活动效果不明显等问题。未来创建活动还要进一步争取各级党政机关领导的支持力度，以完善创建标准，完善评审和复核程序，强化对参创企业和职工的指导和服务，加大对和谐企业与和谐园区的表彰和宣传力度，进一步完善激励措施，增强可操作性。

关键词:
以职业资格为抓手，加强劳动关系协调队伍建设
出版时间： 2015年06月

当前，在我国产业结构转型升级、经济进入新常态的发展形势下，劳动关系利益诉求日益多样化，劳动关系问题日益突出，且影响程度和范围也不断扩大。培养专业化、职业化劳动关系协调人才，加强劳动关系协调队伍建设则成为构建和谐劳动关系的重要保障。随着劳动关系协调员国家职业标准的颁布以及培训鉴定工作的组织实施，劳动关系协调员在化解劳资纠纷、处理劳动争议等方面发挥了越来越重要的作用。但队伍建设非一朝一夕之力，需要政府引导、社会参与、个人努力，加快建设一支政治强、作风正、高素质的劳动关系协调员队伍，妥善处理社会矛盾，实现社会公平正义，发展和谐劳动关系。

关键词:
本地生活服务O2O行业劳动用工现状
出版时间： 2017年09月

伴随着移动互联网、大数据等技术的进步，本地生活服务O2O行业迅速发展，平台企业大量涌现，从业人员急剧增加。但是，平台企业出于提高效率、控制成本和规避风险的需求，采取了多元复杂的用工形式，从业人员劳动保障问题突出。本文采用文献分析、问卷调查、个案访谈、座谈研讨等方法，分析了本地生活服务O2O平台用工现状及线下从业人员劳动权益保障面临的挑战，初步提出了保障平台从业人员劳动权益的思路。

关键词: