本报告依托2022年4～5月在广州市内开展的实证调查情况，对当前广州青年高技能人才发展现状，包括工作基本情况、技能情况、社会认同及现实需求等进行分析，进而发现其职业成长及培养过程中存在的问题主要为新经济形态较为自由的工作氛围与制造业相对传统的工作模式对青年职业选择形成了较为明显的“推拉效应”；高技能人才培养与企业需求、技术迭代发展等不相匹配，产教融合程度有待提高；高技能人才学历认定的有效衔接不足。未来要通过提升高技能人才的社会认同度、构建产学研用一体化育才模式、探索多元化的用才导向以及加大公共服务的供给力度等途径来加速构建全链条的青年高技能人才培养体系。

本报告以广州从事非物质文化遗产项目传承工作的青年群体为研究对象，对其工作情况、群体特征、现实需求等发展现状进行实证分析调查，发现其工作收入源于产品销售与教学授课，主要工作困扰为场地租金支出和产品销售压力，同时其具有希望提升专业水平和传承人补贴额度等共性需求。而就业前景较窄和创业收入不稳定导致从业规模较小、社会受众层面亟须拓展、社会资源支持不够、行业政策较少倾斜等困境，造成“挤压综合征”。因此，未来要采取多方拓宽就业渠道和精准支持创业发展、推动非遗传承融入教育体系并壮大社会受众与传承青年的群体规模、重视非遗资源整合以及完善青年保障机制、推动大湾区青年的非遗交流和文化认同等发展措施，促进广州市非遗传承青年群体持续发展。

本报告聚焦广州科技领域青年群体，运用问卷调研法和实地调研法，对科技领域青年群体的特征、工作状况、科技创新状况、政治参与状况、身心健康状况、住房状况等进行分析，了解科技企业从业青年“急难愁盼”问题。研究发现，科技领域青年学历相对较高；政治倾向积极向上，关注社会民生、时事政治、科技创新等社会热点；工作满意度中等偏上，自我提升需求强烈。在分析广州科技领域青年面临的科技创新难题、工作难题、住房难题的基础上，提出了针对性的对策建议。