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广州青年高技能人才发展状况及培养路径研究

作者:
冯英子 谢碧霞 陈柳茵
出版日期:
2022年11月
报告页数:
32页
报告字数:
25058字
所属图书:
广州青年发展报告(2022)
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摘要:

本报告依托2022年4~5月在广州市内开展的实证调查情况,对当前广州青年高技能人才发展现状,包括工作基本情况、技能情况、社会认同及现实需求等进行分析,进而发现其职业成长及培养过程中存在的问题主要为新经济形态较为自由的工作氛围与制造业相对传统的工作模式对青年职业选择形成了较为明显的“推拉效应”;高技能人才培养与企业需求、技术迭代发展等不相匹配,产教融合程度有待提高;高技能人才学历认定的有效衔接不足。未来要通过提升高技能人才的社会认同度、构建产学研用一体化育才模式、探索多元化的用才导向以及加大公共服务的供给力度等途径来加速构建全链条的青年高技能人才培养体系。

关键词:

高技能人才青年培养路径

作者简介:

冯英子:广州市团校研究中心讲师,广州市穗港澳青少年研究所助理研究员,硕士,主要研究方向:新兴青年群体、青年发展与教育、青年网络亚文化、社会工作、青年工作和青年发展等。

谢碧霞:广州市团校副教授,主要研究方向为青年政策、共青团工作。

陈柳茵:广州市团校研究中心研究实习员,主要研究方向为青少年发展、青少年社会工作。

文章目录
前言
  • (一)研究意义
  • (二)研究对象概念界定
  • (三)调研基本情况
广州青年高技能人才成长发展现状
  • (一)工作基本情况
  • (二)技能学习及职业发展
  • (三)社会认同及现实需求
青年高技能人才培养全链条中的问题
  • (一)引才环节:新经济形态为青年人提供多元化就业选择,制造业吸引人才面临挑战
  • (二)育才环节:高技能人才培养与企业需求、技术迭代发展等不相匹配,产教融合程度有待提高
  • (三)用才环节:高技能人才学历认定的有效衔接不足,职业晋升发展的“双贯通”亟须细化指引,中小型企业的“人才蓄水池”作用需引起重视
  • (四)留才环节:广州高技能人才的“行业忠诚度”总体较好,但要留住优质高技能人才仍面临压力
打造广州青年高技能人才的全链条培养体系
  • (一)从早抓起,从小抓起,进一步提升高技能人才的社会认同度,打造有利于吸引人才的社会氛围
  • (二)构建产学研用一体化育才模式,提高高技能人才培养的精准度
  • (三)政府探索多元化的用才导向,推动企业建立“人岗相适,人尽其才”的用才体制,为高技能人才搭建更宽广的人生出彩舞台
  • (四)因需施策,加大公共服务的供给力度,解决高技能人才安居城市的“后顾之忧”