本文通过从新工人生活经历的变迁、老一代工人的生活经历与生计压力、开启新的抗议模式、抗争行动的团结限制与暴力转向、从生活经历挖掘劳资关系转型的动力等五方面入手进行分析，深刻论述了世界工厂劳资关系转型的新视角。