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三年后就业质量

作者:
郭娇 麦可思研究院 王伯庆
出版日期:
2015年6月
报告页数:
32页
报告字数:
17865字
所属图书:
2015年中国本科生就业报告
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摘要:
本文主要分析统计2011届本科毕业生中期职业发展毕业三年后的就业质量。其中包括就业满意度、薪资分析、职位晋升、工作与专业相关度和雇主数。文中分别主要分析了2011届大学生毕业三年后的就业满意度、满意度最高的学科和职业、满意度最高的行业和用人单位类型、月收入相关调查、获得职位晋升的比例、工作与职位的相关度和平均雇主数量等。
关键词:

中国就业毕业生三年2011届

作者简介:

郭娇:博士,麦可思研究院院长。

麦可思研究院:麦可思研究院成立于2012年,是麦可思公司的知识中心,麦可思研究院作为麦可思公司唯一的智囊及知识管理中心,全力负责发展麦可思公司的大学生就业研究项目,独立自主开发工具、调研,并运用第三方调研结果开展研究;承担麦可思公司的机构类合作研究项目,亦承担麦可思公司监测类产品独立研发工作。麦可思研究院是《中国本科生就业报告》《中国高职生就业报告》(即已经连续17年由社会科学文献出版社公开出版的就业蓝皮书,原书名为《中国大学生就业报告》)的唯一撰稿人。

王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。

文章目录
结论摘要
  • 就业满意度
  • 薪资分析
  • 职位晋升
  • 工作与专业相关度
  • 雇主数
就业满意度
  • (一)总体就业满意度
  • (二)主要专业的就业满意度
  • (三)主要职业的就业满意度
  • (四)主要行业的就业满意度
  • (五)各用人单位类型的就业满意度
薪资分析
  • (一)总体月收入
  • (二)主要专业的月收入与涨幅
  • (三)主要职业的月收入与涨幅
  • (四)主要行业的月收入与涨幅
  • (五)各用人单位的月收入与涨幅
  • (六)经济区域的月收入与涨幅
职位晋升
  • (一)职位晋升比例
  • (二)职位晋升次数
  • (三)职位晋升的类型
  • (四)对职位晋升有帮助的大学活动
·工作与专业相关度
雇主数
  • (一)平均雇主数
  • (二)雇主数与月收入