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广州职工休息休假制度实施中的问题与对策研究

作者:
刘小钢 张青蕾
出版日期:
2009年7月
报告页数:
23页
报告字数:
17309字
所属图书:
中国广州社会发展报告(2009)
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摘要:

近年来,我国职工休息休假制度日趋完善,已经形成基本完整的法律制度体系。但是从调研的数据来看,职工的休息权并没有得到充分的实现。全面严格地落实职工休息权的相关法律与制度,虽然是一个艰难而长期的过程,但也是一个必然要实现的目标。

关键词:

工会《职工带薪年休假条例》休息权

作者简介:

刘小钢:, 广州市总工会

张青蕾:, 广州市总工会

文章目录
调研概况
  • (一)调研范围及对象
  • (二)调研方法
广州职工休息休假现状
  • (一)职工休息休假情况改善不大
  • (二)不提供加班补偿的现象仍然较为严重
  • (三)职工普遍支持带薪年休假制度,并对未来持乐观预期
  • (四)在加班费微薄且不一定能确保得到支付的情况下,大部分职工却仍然有较强的主动加班的意愿
问题及原因
  • (一)经济发展水平的制约
  • (二)劳资双方的利益选择
  • (三)劳资双方力量失衡
  • (四)传统不当观念的制约
  • (五)法律、制度不完善
  • (六)工会组织作用受限制
建议与对策
  • (一)通过宣传改变社会各界对休息休假的错误认识观念
  • (二)增强劳动者的维权意识与信心
  • (三)充分发挥工会和职工代表大会作用
  • (四)进一步完善法律法规,加大违法成本
  • (五)建立完善的监督管理机制
  • (六)完善相关配套制度
  • (七)允许差异性,鼓励劳资谈判