首页 > 文章详情

2010~2011年辽宁省职工权益保护状况分析

作者:
李晓南 崔娟
出版日期:
2011年11月
报告页数:
11页
报告字数:
9399字
所属图书:
2011年辽宁经济社会形势分析与预测
摘要:

2010年以来,在政府积极推动、工会努力维权和职工主动参与下,辽宁省职工各项权益得到进一步实现和保障。各级工会不断建立健全企业工会维权机制,主动依法科学地维护职工合法权益。职工队伍的思想状况呈积极向上的姿态,劳动关系基本和谐稳定。但在一些行业和企业,影响职工合法权益实现的问题还不同程度的存在。2011年辽宁省将从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施,保障广大劳动群众的权益,促进社会公平正义。

关键词:

20112010辽宁工资集体协商组织建设职工维权

作者简介:

李晓南:辽宁社会科学院社会学研究所研究员,现为辽宁省社会学会理事,辽宁省工信厅工业文化咨询专家,沈阳市“文化+”新动能研究中心副主任,辽宁省百千万工程“千”层次人选。主要研究方向为文化遗产保护、文化产业、社会性别与文化,文化社会学、工业文化、文化产业与城市更新等。在核心期刊及重点报刊、内参等发表论文及研究成果10余篇,获副省级以上领导批示及采用9项,主持完成省、市社科基金等各类课题20余项,出版学术专著1部,副主编学术著作3部,获得省、市各级规范性学术奖项20余项。

崔娟:崔娟,女,辽宁省总工会组织部副处级调研员。

文章目录
2010年辽宁省职工权益保护基本状况
  • (一)推动完善工会组织体系,为职工权益保护提供了正常化途径
  • (二)不断加强维权体系建设,维护了职工队伍和社会稳定
  • (三)加大了宏观参与、源头参与、机制建设和督促检查的力度,劳动法律法规和政策不断贯彻落实
  • (四)增强服务工作的实效性,促进就业再就业扎实推进
  • (五)创新帮扶工作,促进民生工程的落实
  • (六)调查参与保障和改善民生工作力度加大
  • (七)维护女职工的合法权益和特殊利益有了新进展
辽宁省职工权益保护现有问题分析
  • (一)企业职工工资水平较低
  • (二)企业劳动用工随意性较大,存在劳动合同管理不规范现象
  • (三)企业劳动安全和卫生条件存在不符合国家标准情况
  • (四)企业职工的休息休假全没有得到切实执行
  • (五)企业职工地位和归属感下降,社会“弱势感”蔓延
辽宁省职工权益保护工作展望和对策建议
  • (一)职工权益保护工作发展展望
  • (二)对策建议