劳动力的商品化与不稳定的学生工劳动体制——以申厂为例

摘要：

随着经济改革的进一步深入，劳动力逐渐商品化，工人与企业之间的社会契约逐渐转变为市场契约，由此也影响了企业与中等职业技术学校之间的关系。为了适应劳动力的商品化，国家对中等职业教育体系进行了改革，促进中等职业教育体系更好地与企业对接，但在对接过程中形成的却是校企之间不平等的交换关系。在此基础上，校企合作中的“工学结合”环节，通过转变为实习形成了一种不稳定的学生工劳动体制。

关键词：

不稳定劳动力的商品化学生工劳动体制

作者简介：

苏熠慧:上海财经大学人文学院副教授，北京大学社会学博士、美国加州大学洛杉矶分校（University of California, Los Angeles）联合培养博士，美国印第安纳大学访问学者、哈佛燕京访问学者。学术研究聚焦于劳动社会学、性别社会学与青年研究。博士论文获2014年余天休优秀博士论文奖。其论文发表在《社会学研究》、《社会》、《妇女研究论丛》、Chinese Sociological Review（《中国社会学评论》）、Gender and Society（《性别与社会》）等国内外重要的学术期刊上。