合肥处于安徽省中部，而安徽省一直是我国的农业大省和农民工输出大省。对于合肥市的就业形势与趋势分析，可以反映出我国中部地区经济崛起阶段的就业特征。从一系列的统计数据和监测数据看，合肥市第二产业特别是制造业用工需求旺盛，这与21世纪以来合肥的“工业立市”战略息息相关；人口结构老龄化及高等教育大众化，导致合肥市普工供应减少，已出现企业招工难的突出问题；合肥地处中部地区，工资水平与就业待遇相对不高，再加上有些企业的职业教育培训不能常态化以及高校毕业生的求职愿景较高等因素，造成高校毕业生就业难与企业专业技术人员招工难等并存现象。如何解决这些就业问题，合肥市的一些举措将给人们以启迪。