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2017~2018年新疆维吾尔自治区人力资源分析报告

作者:
高卉 王政爱 朱钰婷
出版日期:
2021年3月
报告页数:
18页
报告字数:
15004字
所属图书:
中国边疆民族地区经济发展报告(2017~2018)
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摘要:

本报告分析了新疆人力资源的特点以及2017年人力资源开发状态,认为新疆经济发展面临的一大问题就是人力资源匮乏。面对区位优势欠缺等因素制约,必须加快加强人力资源建设,提升人力资源质量,为新疆经济社会发展和祖国边疆稳定提供坚实的人力基础。

关键词:

人力资本人力资源人才结构

作者简介:

高卉:石河子大学政法学院院长、新疆社会治理现代化研究中心主任、新疆生产建设兵团社会政策研究中心主任。获人类学专业博士学位,教授,硕士生导师。兼任中国法学会理事、中国民族学会理事、中国社会学会社会政策专委会理事、新疆社会学会副会长。研究重点集中于民族关系、新疆发展与社会治理、社会人类学等领域。主持国家社科基金项目2项、省部级项目3项。在学术报刊上发表论文10余篇。

王政爱:博士,石河子大学教授,研究方向为经济管理。

朱钰婷:石河子大学政法学院硕士研究生,研究方向为民族地区社会发展。

文章目录
新疆人力资源特点
  • (一)人力资源数量充足
  • (二)人力资源质量提升较快
  • (三)人力资源结构分布状况
2017年新疆人力资源开发亮点
  • (一)就业创业快速推进
  • (二)社会保障体系建设加快
  • (三)人才发展体制机制改革稳步实施
  • (四)公务员管理科学化水平得到提升
  • (五)劳动关系进一步和谐稳定
新疆人力资源开发面临的困境
  • (一)区域优势欠缺
  • (二)经济水平不高
  • (三)教育、医疗落后
  • (四)管理体制不畅
新疆人力资源建设对策建议
  • (一)新疆人力资源建设原则
  • (二)新疆人力资源建设重点
  • (三)新疆人力资源建设模式
  • (四)新疆人力资源建设建议