随着工作时间延长和经验积累，大学生跨过职场初期开始在工作中独当一面，职位晋升或跳槽转行都关系着未来职业发展。通过对就业初期及工作三年后毕业生职业发展情况的分析发现，应届高职毕业生从事专业相关工作的比例保持稳定；随着职位层级的提升以及个人职业发展规划的调整，毕业生三年后工作更加多元化。不同岗位的晋升速度也与单位的性质、规模等有关，其中旅游大类毕业生的职位晋升更快。另外，毕业生职场忠诚度有所提升，离职率呈下降趋势。
就业稳定性职位晋升职场忠诚度
麦可思研究院:
王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家，《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）作者，中国国际人才专业委员会副会长，中国与全球化智库常务理事，中国高教学会教育评估分会常务理事，中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长，西财中国教育需求研究中心主任、教授。
马妍:
王丽: