当前,北京市高端人才呈现规模宏大、产业支撑力量雄厚、政策体系相对完备、人才需求基本满足等特征,同时也存在高端人才发展不平衡不充分、服务政策不足、管理机制效能不够等问题。北京建设高端人才聚集之都,需要着力解决高端人才聚集不平衡不充分的问题,拓展高端人才的引入渠道,全力提升高端人才的公共服务水平,提升高端人才管理机制效能。
公共服务管理机制高端人才
江文:博士,中共北京市委党校(北京行政学院)领导科学教研部副教授,主要研究方向为人才管理、干部制度。