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2020~2021年浦东慈善公益人才队伍建设与发展报告

作者:
张波 陈宝忠
出版日期:
2021年11月
报告页数:
21页
报告字数:
17347字
所属图书:
浦东慈善公益事业发展报告(2021)
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摘要:

慈善公益人才队伍是慈善公益行业高质量发展的基础和关键。开发开放以来,浦东新区在全力发展经济的同时,也非常重视慈善公益事业发展,并从党建引领、制度建设、组织培育、行业建设、专业发展、项目运作等多方面着手,聚集了一批慈善公益人才队伍,但目前依然面临一些困境。未来,浦东亟须从优化制度环境、强化支持力度、更新慈善公益认知、规范机构人力资源管理等方面努力,推动慈善公益人才队伍进一步发展。

关键词:

浦东新区人才队伍慈善公益

作者简介:

张波:法学博士,上海政法学院政府管理学院副教授、硕士生导师,主要研究方向为人口经济学、人才学等。

陈宝忠:中共上海市浦东新区委员会党校副校长、中共上海市浦东新区委员会党校校务委员会委员、上海市浦东新区行政学院副院长、浦东新区党建研究会副会长兼秘书长、浦东新区政协学习和文史委员会副主任、浦东新区侨联常委、浦东区情研究中心副主任、《浦东论坛》杂志副主编、《上海浦东社会治理发展报告(2020)》副主编。历任浦东新区社会事业工作委员会办公室副主任(主持工作)、浦东新区卫生和计划生育委员会党工委委员、浦东新区卫生和计划生育委员会组织人事处处长等职。

文章目录
·引言:慈善公益事业需要高素质人才队伍
浦东慈善公益人才队伍发展概况及做法
  • (一)基本概况
  • (二)主要做法
浦东慈善公益人才队伍发展面临的困境
  • (一)制度环境约束性强但政策支持力度不够
  • (二)行业人才培育难以适应慈善公益行业发展
  • (三)慈善公益组织人才流动频繁但后疫情期有所下降
  • (四)组织内部人才资源管理机制需要进一步完善
  • (五)慈善公益行业认知度及社会地位影响人才发展
推动浦东慈善公益人才队伍发展的对策建议
  • (一)优化制度环境,提升对慈善公益人才发展的支持力度
  • (二)发挥政府、高校、慈善组织等多方作用,培育高素质慈善公益人才
  • (三)加大现代职业慈善公益力度宣传,更新社会公众的慈善公益认知
  • (四)增强行业自治能力,发挥行业中介对慈善公益的监督管理作用
  • (五)强化机构内部文化建设,规范慈善公益组织人力资源管理