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2022年创新人才培养机制 破解人才培养“瓶颈”——深圳健康养老学院的创新与实践

作者:
李庆 靳小
出版日期:
2022年5月
报告页数:
11页
报告字数:
9616字
所属图书:
深圳养老服务发展报告(2022)
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摘要:

深圳健康养老学院成立于2018年6月,是经深圳市人民政府批准,由深圳职业技术学院举办,并与深圳市民政局共建,在深圳市编办注册的新型事业单位,是深圳推动养老服务综合改革与职业教育“双元制”改革的重要探索。为破解职业教育产教融合难题与突破养老服务人才瓶颈,2020年依托深圳职业技术学院开始招收智慧健康养老服务与管理专业学生。经过三年努力,以独特的新型事业单位运作模式,深圳健康养老学院探索出了一条“政府引导、学校主导、企业主体、行业共建”的产教融合新路径,初步实现了政府愿意投入、企业主动融合、学校推动融合的产教融合新格局。本报告从发展背景、创新模式、创新成效及发展规划四个方面介绍深圳健康养老学院推动深圳养老服务综合改革、带动职业教育产教融合变革的创新模式与重要实践。

关键词:

职业教育“双元制”养老服务综合改革

作者简介:

李庆:深圳健康养老学院养老政策与产业研究中心主任,社工师。

靳小:深圳职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业讲师,深圳健康养老学院研究员。

文章目录
成立背景
  • (一)国家赋予深圳建设“老有颐养”先行示范新使命
  • (二)深圳养老服务高质量发展需要专业老龄问题研究机构
创新模式
  • (一)“新型事业单位”体制机制创新
  • (二)“研究智库+技术咨询”的服务创新
  • (三)“双元制”产教融合模式创新
创新成效
  • (一)建设成为深圳养老领域的理论研究中心
  • (二)建设成为深圳养老服务人才培养基地
  • (三)建设成为深圳养老服务声音传播窗口
·发展规划