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新业态下北京市劳动者权益保障问题研究——以快递员为例

作者:
李飞燕 董奇睿
出版日期:
2022年6月
报告页数:
13页
报告字数:
10104字
所属图书:
北京公共服务发展报告(2021~2022)
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摘要:

新技术的运用及其与生产要素的结合催生了新业态。新业态在给我们日常生活带来天翻地覆变化的同时,也引发了劳动者权益保障方面的新问题。以北京市为例,新业态下劳动者在用工关系、招聘方式、管理模式等方面存在新特点、新趋势。本文运用文献分析、对比分析等研究方法,横向对比北京各大快递运营机构在快递员权益保护方面的现状以及存在的问题,通过借鉴欧美等发达国家在劳动者权益保障方面的先进经验,分别从职业发展、生活关怀、立法、司法以及行政等多个方面提出加强快递员劳动权益保护的对策建议。

关键词:

新业态劳动者权益保障快递员

作者简介:

李飞燕:四级主任科员,北京市东城区人力资源和社会保障局,副主任科员。

董奇睿:四级主任科员,北京市东城区人力资源和社会保障局。

文章目录
新业态下北京市快递员权益保护背景
  • (一)外界推力
  • (二)工作保障
  • (三)职业发展
新业态环境下以快递员为例的劳动关系特点
  • (一)新业态下快递员用工关系多元化
  • (二)新业态下快递员招聘方式灵活化
  • (三)新业态下快递员管理模式多样化
新业态背景下劳动者权益保护存在的问题
  • (一)基本劳动权益易受侵害
  • (二)缺乏职业发展路线
  • (三)缺少人文社会关怀
新业态环境下域外国家法律劳动关系认定标准及其借鉴意义
  • (一)德国新业态劳动关系的认定标准
  • (二)英美法系国家新业态劳动关系的认定标准
  • (三)域外国家新业态劳动关系认定标准给我国司法实践带来的启示
新业态环境下劳动权益保护建议
  • (一)工作保障
  • (二)职业发展
  • (三)生活关怀