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2018~2021年深圳市快递员现状及快递工会组建研究

作者：: 深圳市南山区总工会

出版日期：: 2021年9月

报告页数:: 22页

报告字数:: 10982字

所属图书:: 深圳劳动关系发展报告（2021）

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摘要：: 为了解深圳市“快递小哥”工作现状，掌握快递行业发展现状及存在的问题，排查风险隐患，研究探索快递工会组建，促进快递行业健康发展，深圳市南山区总工会组织开展了“深圳市快递员‘深调研’”工作。通过对调查数据的分析，了解深圳市快递员群体的主要特征、快递行业存在的风险，提出深圳市快递工会组建模式的思路及对策。

关键词：: 快递员行业风险工会组建

作者简介：: 深圳市南山区总工会:

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文章目录

深圳市快递业发展现状

（一）快递业务量、业务规模名列全国前列
（二）快递网点数量庞大，从业人员多
（三）以本土品牌顺丰速运及上市“通达系”为主
（四）快递企业经营模式多元化

深圳市快递员群体分析

（一）以外省市务工人员为主
（二）“85后”“90后”为主力军
（三）整体文化水平不高
（四）工作时间长、强度高
（五）月薪过万？——并不普遍
（六）离职率较高、流动性较大
（七）签合同率、参保率不高，权益保护意识不强
（八）职业风险多，压力较大
（九）自我认同、职业认同不高

深圳市快递行业存在的风险

（一）制度层面，缺乏有效监管主体
（二）行业层面，行业组织、党组织、工会等桥梁纽带缺失
（三）企业层面，重业务轻管理，制度难落实
（四）群体层面，从业人员职业素养不高

深圳市快递工会组建模式探析

（一）有25人以上的快递企业，单独建立企业工会委员会
（二）不能单独建会的，可联合建立快递联合工会或由就近工联会覆盖
（三）依托党群服务中心阵地，建立快递员服务阵地
（四）成立市、区级快递行业工会联合会，统筹全区快递工会组织

快递工会对促进快递行业发展的对策建议

（一）建立常态化协调机制，润滑劳资关系
（二）丰富员工业余生活，增强团队凝聚力
（三）落实教育培训，提升行业人员素质
（四）举办快递员评选活动，传播行业正能量
（五）运用智慧化手段，打造“指尖工会”