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治理视域下涉藏地区乡村干部能力建设的困局与对策——以四川为例

作者:
陈井安 刘福敏 刘伟
出版日期:
2022年6月
报告页数:
22页
报告字数:
12718字
所属图书:
民族地区发展与乡村振兴
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摘要:
本文将乡、村两级干部作为研究对象,以四川为例,通过实证调查客观描述涉藏地区基层乡村干部的治理能力现状。研究发现,尽管涉藏地区乡村治理成绩斐然,但涉藏地区乡村干部出现了“事权下沉”与“压力上扬”、“责权不均”与“激励不足”、素质偏低与流动性大、“聚焦”稳定与“虚焦”服务四项治理能力困局。本文从治理视域出发,提出相关的政策建议。
关键词:

民族地区基层治理乡村治理干部能力

作者简介:

陈井安:陈井安,四川省社会科学院党委副书记、研究员。

刘福敏:刘福敏,四川省社会科学院副研究员。

刘伟:研究员,社会学博士,四川省社会科学院社会学研究所所长、硕士研究生导师,四川省第十五批学术和技术带头人后备人选,“蓉城英才计划”社科青年人才(2024年)。四川省社会学学会副会长、中国社会变迁研究会理事,中国社会学会农村社会学专委会委员。研究领域为组织社会学、公共政策执行、基层治理等。主持国家级、省部级课题多项,出版著作多部,公开发表各类论文20余篇。多项成果获四川省社会科学优秀成果奖二等奖、三等奖,江苏省哲学社会科学优秀成果奖二等奖,中国社会学会学术年会优秀论文奖一等奖、二等奖。多篇对策建议获得上级领导的肯定性批示。

文章目录
·研究缘起
·样本分布
涉藏地区乡村干部治理能力现状
  • (一)治理能力认识:从能力的自我认知看乡村干部对治理内容的目标与关切
  • (二)治理对象认识:对治理服务对象的评价趋于负向与服务意识转化能力不足并存
  • (三)自我能力评估:对行动能力的高度认同与应用性基础能力较为“脆弱”共存
涉藏地区乡村干部治理能力的当前困局
  • (一)“事权下沉”与“压力上扬”:涉藏地区基层干部工作重心的“悬浮式”转变
  • (二)“责权不均”与“激励不足”:涉藏地区干部管理制度和相关政策缺乏针对性与灵活性
  • (三)文化程度偏低与流动性大:涉藏地区乡村干部能力提升的重要掣肘
  • (四)“聚焦”稳定与“虚焦”服务:涉藏地区乡村干部基层治理的工作关切视野“狭窄化”
加强涉藏地区乡村干部能力建设的政策建议
  • (一)建立健全更为科学的涉藏地区乡村干部选拔任用和管理制度
  • (二)建设坚强有力保障充足的涉藏地区乡村基层政权
  • (三)探索实施涉藏地区分类管理的制度创新