家族企业党组织运作：维持合法性与维护职工权益

摘要：

本章聚焦党组织设立后的运作状态，具体考察家族企业党组织在维护职工权益方面发挥的作用。本章首先根据利益相关者理论将职工权益置于企业内部社会责任行为的范畴，接着使用新制度主义和社会情感财富理论分析党组织促使家族企业履行内部社会责任的逻辑。本章同样使用“中国私营企业调查”的多期数据和调研资料对提出的研究假设进行验证。

关键词：

作者简介：

柳建坤:清华大学社会学博士，哈尔滨工程大学人文社会科学学院副教授、硕士生导师。担任清华大学县域治理研究中心研究员、清华大学社会与金融研究中心研究员。主要研究兴趣集中在经济社会学、教育社会学以及量化研究方法领域。研究成果发表于《社会学研究》《社会》《教育研究》《新闻与传播研究》和The Journal of Chinese Sociology、Management and Organization Review、Journal of Social Computing等国内外权威期刊。曾获中国社会学年会优秀论文二等奖（2019）、第三届费孝通优秀论文奖（2019）、《公共行政评论》第三届青年学者论坛优秀论文奖（2019）等。