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全书总结

作者:
柳建坤
出版日期:
2022年8月
报告页数:
16页
报告字数:
12033字
所属图书:
制度压力与家族企业的应对策略:基于组织社会学视角的研究
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摘要:

私营企业党建是中国共产党推进基层党组织建设的重要组成部分,是当代中国国家治理的重要内容,对经济社会运行有着重要影响。但目前在组织研究领域关于家族企业党建的讨论较为缺乏,因而家族企业党组织设立和运作的逻辑尚未被清楚阐释。本研究基于新制度主义和社会情感财富理论构建了分析框架,从合法性和社会情感财富两个视角分析了家族企业党组织得以设立并且正常运作的原因,并使用企业调查数据和质性资料加以验证。本章将总结全书的研究发现,并对家族企业党建的现实意义进行讨论,最后指出本研究的贡献、不足以及改进方向。

关键词:

作者简介:

柳建坤:清华大学社会学博士,哈尔滨工程大学人文社会科学学院副教授、硕士生导师。担任清华大学县域治理研究中心研究员、清华大学社会与金融研究中心研究员。主要研究兴趣集中在经济社会学、教育社会学以及量化研究方法领域。研究成果发表于《社会学研究》《社会》《教育研究》《新闻与传播研究》和The Journal of Chinese Sociology、Management and Organization Review、Journal of Social Computing等国内外权威期刊。曾获中国社会学年会优秀论文二等奖(2019)、第三届费孝通优秀论文奖(2019)、《公共行政评论》第三届青年学者论坛优秀论文奖(2019)等。

文章目录
·(一)本书的主要结论
(二)讨论
  • 1.党和政府:施加制度压力的两大主体
  • 2.保存社会情感财富:家族企业行动自主性的主要来源
  • 3.合法性的双重属性与合法性管理
  • 4.家族企业党组织:“控制之手”和“帮助之手”
  • 5.依托党建工作协调执政党与私营企业的关系
  • 6.依托党建工作协调劳资关系
  • 7.依托党建工作构建政企协商机制
·(三)本书的创新之处
·(四)反思与展望