家政服务人员从业现状及权益维护分析

摘要：

目前，家政服务人员多为大龄女性，文化程度较低，平均从业时间不长，职业流动性较高。家政服务人员在劳动权益保障方面主要呈现以下几个特征：一是合同签订率不高，员工制比例低；二是工资水平普遍不高，大多由雇主家庭按月直接支付；三是家政服务人员月休息时间少，接近半数月休息时间不足4天；四是社会保险参与率不高，参与城镇职工保险的比例更低；五是劳动纠纷较少，纠纷处理很少申请仲裁调解。针对家政服务人员权益保护缺失问题，建议进一步推动和完善员工制，加强行业规范化建设，鼓励购买保险，推动建立民间团体和社会组织对家政服务人员的支持体系。

关键词：

家政服务业家政服务人员劳动权益保障员工制

作者简介：

丁赛尔:中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室主任，研究员，北京大学经济学硕士。主要研究领域为中外就业制度比较研究、青年就业、家政服务业发展、外国人来华工作政策、公平就业等。主持和参与国家级、部级重点课题近20项，发表文章40多篇，是第一部“家政蓝皮书”——《中国家政服务业发展报告（2018）》的副主编。