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“社工-社区”关系走向成熟期阶段

作者:
杨曦 王继威
出版日期:
2023年2月
报告页数:
22页
报告字数:
19159字
所属图书:
社区工作关系三阶段模式:专业反思与方法探索
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摘要:
当社工与社区的关系进入成熟期阶段,此时社工开展社区工作的主要目标就是建立社区自组织。社区自组织是党和政府联系群众、组织群众、发动群众和服务群众的重要纽带,也为社区居民参与社区发展和社区治理提供平台,对推动居民自治和社区自治发挥重要作用。社区自组织形成过程中一个最重要的过程就是寻找社区骨干。本文介绍了社区骨干所必需的的品质和能力,寻找社区骨干的途径,以及社区骨干的培育过程。当越来越多的居民自组织成立起来,社区自组织可以挖掘自身的资源优势和社会资本,贴近当地居民需求,遵循市场原则,进一步发展成为社会企业。社会企业在发展社区经济、参与社会治理、改善社会服务等方面将发挥积极作用。
关键词:

社会工作社区治理社区自组织

作者简介:

杨曦:郑州大学政治与公共管理学院直聘副教授、博士生导师,中国社区发展协会理事、专家委员会委员,中国社会心理学会社会服务与教育工作委员会常务理事、副秘书长。中国社区发展协会理事、专家委员会委员。主持国家级课题1项、省部级课题2项,在核心期刊发表论文多篇,获得省部级奖励2项。主要研究领域:社区治理、社区发展、社会心理学、老年与孝道。

王继威:郑州轻工业大学党委办公室主任、马克思主义学院讲师,共青团河南省第十五届委员会副书记(挂职)。主持多项省部级课题。主要研究领域:社会发展与社区治理、党建与思政教育。

文章目录
·挖掘与培育社区骨干
社区自组织的孵化与发展
  • (1)进行参与式需求评估,发现社区资源
  • (2)开展活动吸引居民,发现社区骨干
  • (3)开始成立自组织
  • (4)自组织进入成熟期,开始公益性转变
  • (5)不断扩大自身影响力,走出社区
·从自组织到社区社会企业的新路径