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生育与女性职业流动研究发现与政策建议

作者:
张银
出版日期:
2022年12月
报告页数:
12页
报告字数:
8298字
所属图书:
生育与女性职业流动
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摘要:
本文主要是在对数据资料和实地调研资料分析的基础上,得出研究结论,并在此基础上提出相应的政策建议。本文认为生育和抚育子女不仅仅是个人和家庭的责任,更是国家和社会的责任。要保障女性的生育权和平等就业的权利,减轻家庭责任和就业所赋予女性的双重负担,实现女性在育儿与工作方面的平衡,减少女性职业中断和向下职业流动的风险,需要政府、市场、社会、家庭等多方力量共同参与、协商与合作,建立完善的生育与就业支持体系和服务。
关键词:

女性职业职业流动女性生育

作者简介:

张银:博士,济南大学政法学院副教授,山东省社科理论重点研究基地(济南大学)“新时代社会治理与政策创新”研究基地研究员、山东省高等学校青创人才引育计划“新时代社会治理与社会政策创新团队”成员;主要研究方向为福利社会学、社会性别研究等;主持国家社会科学基金项目1项,省部级、市厅级科研项目9项;发表学术论文10余篇,参编教材3部。

文章目录
第一节 研究发现
  • 1.退出职场:生育增加职业中断经历
  • 2.重返职场:生育影响现职获得
  • 3.重返后的职业流动状况:生育影响职业流动方向
  • 4.全职妈妈、兼职工作母亲和全职工作母亲有着各自独特的职业流动心路历程
第二节 相关政策建议
  • 1.促进男女性别观念的现代转型,营造和谐平等的性别文化
  • 2.将社会性别意识纳入决策主流,建构具有社会性别敏感性的社会政策支持和服务体系