除父亲职业和当前职业外,本文将职业流动和不流动的等级类型作为一个变量,检验流动效应是否影响信任水平。因变量是根据美国社会综合调查(GSS)中对三个指定问题的回答而建立起的信任量表。分析数据来自1972~1994年的GSS,数据分析表明,流动虚拟变量中的一些类别在20世纪70年代和80年代起到了显著的作用,而到了90年代则并非如此。尽管这些职业流动的虚拟变量有助于建立一个用以解释受访者对于他人信任的模型,但总体上看受访者当前职业以及其父亲职业的作用并不显著。本研究考虑了依赖人口普查职业分类的职业流动研究可能产生的局限,并且认为在行业范围之内检测职业流动效应可能会更有效。