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适应数字创意产业就业的人才培养与储备

作者:
李嘉珊 李小牧
出版日期:
2023年12月
报告页数:
15页
报告字数:
13078字
所属图书:
数字创意产业的就业问题研究
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摘要:
在数字经济与传统经济融合的过程中, 驱动数字经济或是中国经济数字化转型的一个关键要素就是人才。数字化人才培养正从学科导向转变为产业需求导向,从专业分割转向跨界交叉融合,而人才培养的目标亦从服务数字经济转变为支撑引领数字经济发展。
关键词:

人才培养数字经济数字创意产业就业数字化人才

作者简介:

李嘉珊:北京第二外国语学院中国服务贸易研究院常务副院长、国家文化发展国际战略研究院常务副院长,交叉学科国际文化贸易学科负责人,首都国际服务贸易与文化贸易研究基地首席专家,中宣部对外文化交流(文化贸易)研究基地首席专家,文化和旅游研究基地首席专家,中国国际贸易学会常务理事兼服务贸易专业委员会秘书长,北京市“优秀教师”,英国纽卡斯尔大学、伦敦大学金史密斯学院客座研究员等。主持并完成国家级、省部级和专项委托项目30余项,多项研究成果被采纳。出版学术专著多部,其中《国际文化贸易论》获商务部“商务发展研究成果奖(2017)”论著类二等奖。作为主编策划、组织、编撰“‘一带一路’沿线主要国家文化市场研究系列丛书”,“首都文化贸易蓝皮书”系列,发表学术论文《‘一带一路’倡议背景下中国对外文化投资的机遇与挑战》等30余篇。

李小牧:首都经济贸易大学副校长、经济学院教授,中国国际贸易学会副会长及服务贸易专业委员会主任,中宣部对外文化交流(文化贸易)研究基地首席专家,国家社会科学基金重大项目首席专家。北京高校“拔尖创新人才”、高水平教学创新团队带头人和北京高校哲学社会科学(“两区”建设)创新中心主任。先后主持完成国家社会科学基金重大项目、教育部人文社会科学研究项目及北京市哲学社会科学规划重大项目等近20项。主编《文化贸易蓝皮书:中国国际文化贸易发展报告》,出版专著《欧元:区域货币一体化的矛盾与挑战》等近10部,发表学术论文《文化保税区:新形势下的实践与理论探索》等30余篇。

文章目录
第一节 未来发展的关键是人才
  • 数字化人才短缺现状
  • 数字经济发展需要什么样的人才
第二节 数字化时代就业现状
  • 数字化时代人才就业的发展特点
  • 数字化转型加剧人才争夺战
  • 数字化提升人才培养及搜寻成本
  • “人机竞争”的发展
第三节 培养适应数字时代的人才
  • 构建需求导向的培养与培训体系
  • 保留数字化浪潮中的基础型人才
  • 关注综合型与国际化人才的培养
第四节 推动数字创意产业就业
  • 优化高质量发展数字创意产业就业政策环境
  • 营造良好的社会市场环境
  • 推动产业转型升级,推进数字就业平台建设
  • 加大数字创意企业扶持力度,规范数字创意企业管理