河南省高技能人才现状分析与对策_社会学研究数据库

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河南省高技能人才现状分析与对策

作者：: 张荣凡

出版日期：: 2007年3月

报告页数:: 6页

报告字数:: 4275字

所属图书:: 2007年：河南社会形势分析与预测

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摘要：: 高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是河南省各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。本文分析了河南省高技能人才的状况、存在的主要问题及原因，并预测了2007年乃至今后一个时期，河南高技能人才状况。

关键词：: 人才培养河南省高技能人才人才现状

作者简介：: 张荣凡:

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文章目录

高技能人才状况分析

1.高技能人才队伍规模逐步扩大
2.政策促进、政府推动作用日益明显
3.高技能人才的培养出现多元化
4.高技能人才评价体系进一步完善

存在的主要问题及因素分析

1.高技能人才供需矛盾突出
2.高技能人才青黄不接现象严重
3.激励高技能人才成长的良好环境没有形成
4.对高技能人才培养投入严重不足

高技能人才状况的预测

加强高技能人才培养的对策建议

1.进一步完善有利于高技能人才培养的政策机制
2.整合培训资源，完善高技能人才培训体系
3.要进一步完善高技能人才评价选拔机制
4.加大投入，加强培养高技能人才师资队伍建设
5.要建立高技能人才校企合作培养机制