事业单位管理岗位人员流动机制优化路径思考——基于公开遴选考试

摘要：

完善事业单位工作人员流动机制，是推进和深化事业单位管理改革的重要举措，是激发事业单位工作人员工作热情、激情的必经之途。历年来，无论是在政策研究还是实践探索等方面，中央和江苏省各级有关政府部门都做了不少工作，取得了不少成就。本文立足现实情况，从公开遴选考试、借调现象的对比出发，聚焦事业单位管理岗位人员的流动路径思考，认为要推动事业单位人员流动，必须多措并举、多策齐施，在参考已有的公务员制度基础上，在推动职员等级晋升制度建设、完善交流选拔、健全交流培训等方面发力。

关键词：

流动事业单位人员公开遴选借调

作者简介：

朱玉红:江苏省人力资源和社会保障厅江苏省行政管理科学研究所七级职员。